助力中企出海，进攻全球市场。全球用工人力服务、全球薪酬个税服务、全球个人隐私保护、全球IT部署与运维
重新定义“组织”，快速应对变化，可扩展的柔性组织模型，可视化拖拽的组织调整，可回溯的全生命周期组织历史，多业态的职位体系设计
重新定义“员工”，组织再无边界。覆盖雇员、非雇员等多种用工场景 可快速扩展用工类型，支持更多场景；用工需求精细化管理，提高人力配置效率；精准的人才标签，帮助企业快速匹配人才
重新定义“人才”，打造组织活力。精细定义各类人才专业识别标准，智能识别人才画像标签，支持人才分类分级管理，结合组织盘点结果的人才能力盘点，关注人才长期价值实践过程与成果，T型成长，多通道综合发展
业务价值共创，组织个体共荣。面向多业态、多群体、多国家地区等多种激励对象的设计；面向奖金、股权、固浮薪酬等多种激励模式的设计；科学的设计工具、更客观全面的设计预测与洞察；人员全面薪酬画像、AI智能定调薪决策；基于薪酬管理体系，精准预测薪酬&激励成本；结合企业经营情况，合理安排薪酬与激励计划
提升管理效能，“人治”变为“数治” 。数字员工：个税/社保机器人、自动化算薪机器人、工时异常处理机器人…… 数据智能：智能定调薪决策辅助、智能人岗匹配辅助、简历智能筛选辅助…… 感知与认知：HR智能服务客服机器人、HR业务知识智能检索、各类OCR智能识别……
贴心、省心、暖心，全面体验提升。多终端：微前端技术支持企业自有UI，替换应用体验一致；有温度：有效美学，捕捉内心感受，有效引导及反馈；多角色：角色/用户级自定义卡片式首页，围绕角色的精准场景体验
构建应用PBC，敏捷适应变化。规则引擎：业务场景可组装；活动编排：业务流程可组装；业务协同：业务协作可组装
多形态组织体系
组织设计变动全流程管理
组织、岗位的多类型汇报关系体系
企业多业态下的多职位体系
组织、岗位信息数据服务能力
全球化员工档案
人员隐私信息管理
电子劳动合同签署
人员跨国调配
新员工成长地图
人事数据洞察与分析
支持全球多业态企业的各类门店、工厂和车间等员工的便捷排班，灵活请休假、加班、额度计算，以及多维度合规性管控的智能化服务平台
全球化假勤策略管理
多场景下的工作日程
可视化便捷排班与调班
核算链可插拔，扩展性强
万人假勤数据，秒级计算
全球薪资核算体系管控能力
前端业务数据自动化协同能力
全方位的算薪检核与风控
薪财一体化协同服务能力
面向PA大数据处理用户体验优化
安全贴心的薪资自助服务
分布式弹性核算引擎能力
400-880-2800